La Justicia Europea Aprueba la Conversión de Interinos en Indefinidos en la Administración

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que los trabajadores interinos en la Administración pública pueden ser considerados funcionarios fijos si sus contratos temporales cubren necesidades permanentes y estables. Esta decisión se basa en que los nombramientos sucesivos de interinos deben atender necesidades permanentes de la Administración y no meras necesidades provisionales.

Los Casos de las Trabajadoras de Cataluña

La sentencia del TJUE responde a los casos de tres trabajadoras de la administración, dos de las cuales trabajan en la Administración de Justicia de Cataluña, y una en la Generalitat de Catalunya. Ellas establecieron que tienen funciones idénticas a las de los funcionarios y, por lo que responden a necesidades duraderas y permanentes.

La Crítica al Uso Abusivo de Contratos Temporales

La justicia europea esgrime que la normativa española no prevé medidas adecuadas para prevenir y sancionar el abuso de contratos temporales en el sector público. Por tanto, el TJUE opta por convertir los contratos temporales en indefinidos siempre y cuando no se contravenga la Ley Nacional y se tomen medidas para evitar abusos. Sin embargo, este dictamen no aplica universalmente y depende de los sistemas específicos de cada país para el nombramiento de funcionarios, como las oposiciones en España, que garantizan el principio de igualdad y selección basada en méritos.