Cómo Redactar el Currículum Perfecto

La Primera Impresión

Al enfrentarse a la tarea de redactar un currículum, es fundamental recordar que su objetivo principal es crear una buena primera impresión. Los seleccionadores de personal y directores de recursos humanos, al igual que los asistentes a un cóctel, no tardan mucho en decidir si quieren seguir con una solicitud de empleo. Según un estudio, estos profesionales dedican una media de 7,4 segundos a examinar una solicitud de empleo.

Consejos Clave

– Utilice un formato limpio y sencillo, evite tipos de letra sofisticados como Century Gothic.
– Añadir color no significa utilizar un fondo de un tono llamativo; en cambio, use prosa clara y concisa.
– Evite los tópicos y las erratas, ya que pueden ser razones para no llegar a una entrevista.
– No redacte su CV a toda prisa; tómese el tiempo necesario para pulir cada detalle.
– Reduzca y priorice la experiencia laboral sobre la educación, especialmente con la edad.
– Olvídese de incluir una declaración personal; nadie tiene tiempo para eso.
– Aunque haya tenido prácticas en ocho hospitales o sea una figura destacada como Christine Lagarde, cualquier CV cabe en una página.

Adaptación y Detalle

– Adapte el currículum a cada solicitud destacando las áreas relacionadas.
– Si puede cuantificar un logro, hágalo. Por ejemplo, si ha trabajado en seis operaciones de fusiones y adquisiciones, incluya ese dato.
– Las lagunas razonables no son motivo de preocupación, pero una interrupción de diez años o cambiar constantemente de trabajo pueden ser señales de alarma.

Fuera del CV

– Una vez enviada la solicitud, no mande correos electrónicos para preguntar si la han recibido.
– No sea esa persona molesta que envía mensajes de texto para verificar si sus mensajes han llegado.

Conciencia y Contexto

– Redactar un CV debe reflejar conciencia del mundo exterior y no solo de los logros personales.
– Al lanzarse al mercado laboral, siga el consejo de ser consciente de su lugar en el gran esquema de las cosas.