La Justicia Europea permite a la Administración convertir a interinos en fijos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia que abre la posibilidad a la Administración para hacer fijos a los interinos que se encuentren en situación de fraude, legitimando así la conversión del personal temporal en empleados permanentes.
Esta decisión sienta un precedente importante en el ámbito de la Función Pública, donde se estima que un alto porcentaje de trabajadores están en situación de interinidad de forma prolongada. Según datos oficiales, aproximadamente un 30% de los empleados públicos en España son interinos.
La sentencia del TJUE establece que los interinos cuya relación laboral esté caracterizada por la temporalidad y precariedad deben tener derecho a ser contratados de forma permanente. De esta manera, se busca acabar con la vulneración de los derechos laborales de este tipo de trabajadores y asegurar su estabilidad en el empleo.
La decisión del TJUE ha generado un amplio debate en el ámbito laboral y jurídico, ya que supone un cambio significativo en las políticas de contratación de la Administración Pública. Se espera que esta sentencia tenga un impacto directo en la regulación del empleo temporal en el sector público y en la lucha contra la precariedad laboral.
Palabras clave:
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