Sentencia de Europa sobre los Interinos: ¿Qué Supone y a Cuántos Trabajadores Públicos Afecta?

Antecedentes

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia sobre la normativa española relacionada a los interinos. Esta sentencia es un nuevo correctivo a la legislación española y reitera la doctrina europea. Si el Gobierno decide no modificar la ley, esto puede generar una mayor cantidad de litigios en los juzgados.

Interpretaciones y Diferencias

Las interpretaciones sobre los efectos de la sentencia y quién la afecta varían considerablemente según la fuente consultada. Aunque todas las fuentes coinciden en que el sistema de indemnizaciones vigente no se ajusta a la ley y que el Gobierno deberá hacer cambios. La principal diferencia reside en si la legislación española actual tiene espacio para adoptar la recomendación del TJUE de hacer indefinidos a los interinos en fraude.

Aplicación de la Sentencia

La aplicación de la sentencia en los juzgados de primera instancia españoles y su impacto en los empleados públicos aún no están claros. Tanto los procesos extraordinarios de estabilización en curso como aquellos que ya han finalizado serán afectados, lo que deja a miles de interinos en una situación de incertidumbre.

Contenido de la Sentencia

La sentencia se basa en tres cuestiones clave. Primero, la norma española no cumple con los acuerdos de la Unión Europea y carece de mecanismos de control y sanción. Segundo, los procesos de estabilización en curso no son objeto de cuestión pero no son suficientes para evitar los abusos de temporalidad. Tercero, el sistema de indemnizaciones actual no es ajustado a la ley.

<h2(AFECTADOS Y PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN)

Aunque el número de afectados varía según las fuentes, se estima que miles de personas serán afectadas. La sentencia no solo se refiere a personal laboral sino que también incluye funcionarios de carrera que ocupan puestos como interinos. Los procesos de estabilización que ya se han iniciado no serán cuestionados, pero su efectividad para combatir los abusos de temporalidad es cuestionable.

INDemnizaciones y Conversión Automática

La sentencia cuestiona la indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, considerándola insuficiente. Suscríbete para seguir leyendo.

Será necesario que el Gobierno de España habilite nuevas vías para que estos interinos puedan acceder a un puesto indefinido. En cuanto a las indemnizaciones, los juzgados ya han empezado a reconocer indemnizaciones más altas que las establecidas por ley.