La compañía Metro de Madrid ha anunciado una importante noticia que beneficiará tanto a la infraestructura como a los usuarios de este medio de transporte. Se prevé una convocatoria de empleo para cubrir 45 nuevas plazas de oficiales de mantenimiento en sus instalaciones. Estas contrataciones iniciales se llevarán a cabo en el primer trimestre de 2026, y se establecerá una bolsa de reserva con otros candidatos cualificados.

De las 45 nuevas contrataciones, 16 serán destinadas al área de Electricidad, 4 para tareas relacionadas con Electrónica y Comunicaciones, 21 para el sector de Material Rodante y Mecatrónica, y 4 para el área de Obra Civil.

Proceso de selección y requisitos

Para participar en esta convocatoria, los interesados deberán estar inscritos como demandantes de empleo en la región, y cumplir con los requisitos de formación y experiencia profesional especificados en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

El proceso selectivo constará de varias fases, iniciando con una preselección por parte del Servicio Regional de Empleo. Aquellos candidatos que cumplan con el perfil solicitado serán convocados a una prueba objetiva de aptitud a partir de septiembre. Los mejores calificados, que superen el reconocimiento médico, accederán a un curso formativo previo a su incorporación, prevista para el primer trimestre de 2026.

Compromiso de inclusión y desarrollo profesional

El Metro de Madrid reserva el 7% de las plazas para cada subproceso a personas con discapacidad, cumpliendo así con los estándares de inclusión. Además, se crearán bolsas de reserva con un total de 405 candidatos, compuestas por aquellos que hayan obtenido las mejores puntuaciones en la prueba objetiva de aptitud.

Esta iniciativa se enmarca en el convenio colectivo firmado en marzo de 2025 con los sindicatos, que contemplaba el inicio de un proceso de selección para reforzar la plantilla de oficiales. En la actualidad, el Metro cuenta con 1.106 empleados en esta categoría, representando aproximadamente el 15% del total de trabajadores.

Mejoras en el servicio y compromiso laboral

Este anuncio de ampliación de personal refleja el compromiso de Metro de Madrid por mejorar sus servicios y garantizar un óptimo mantenimiento de sus instalaciones. La incorporación de nuevos oficiales de mantenimiento contribuirá a fortalecer la infraestructura y a ofrecer una experiencia de viaje más segura y eficiente para los miles de usuarios que utilizan diariamente este medio de transporte.

Impulso al empleo y desarrollo profesional en la región

La apertura de estas plazas de empleo no solo representa una oportunidad laboral para los candidatos seleccionados, sino que también dinamiza el mercado laboral en la región y fomenta el crecimiento profesional de los trabajadores del Metro de Madrid. La inversión en recursos humanos es fundamental para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios, aspectos prioritarios para la compañía.