En septiembre de 2022, los Mossos d’Esquadra entregaron al juez Rubén Rus un informe derivado de correos electrónicos y documentos recabados en entidades como el Ministerio de Hacienda y la Agencia Tributaria. En este informe se detalla «la relación, tanto personal como profesional, de los socios de Equipo Económico con altos directivos de la Administración», generando sospechas sobre posibles influencias en designaciones clave.

Un caso concreto que resalta en el informe es la cadena de correos relacionada con un nombramiento en la Delegación de Hacienda en Málaga. Todo comienza con un correo enviado por el funcionario José María Rodríguez Abela a una persona externa, Manuel de Vicente-Tutor, solicitándole que interceda ante la entonces subsecretaria de Hacienda, Pilar Platero, para obtener el puesto en cuestión. Esta acción levanta sospechas debido a la clara ascendencia que la persona externa ejerce sobre los responsables públicos, según los mossos.

Una influencia determinante

El 19 de enero de 2012, De Vicente-Tutor contacta a Pilar Platero para recomendar a José María Rodríguez como candidato ideal para la Delegación del Ministerio de Economía y Hacienda, destacando que sería «un magnífico candidato». La subsecretaria, el 22 de febrero de 2012, responde confirmando que procederá con el nombramiento, indicando: «Lo voy a poner en marcha porque voy a cesar al anterior. Por ahora no le comentes nada». Esta comunicación directa entre la subsecretaria y De Vicente-Tutor, quienes compartieron despacho como socios de Equipo Económico, revela la estrecha relación y confianza existente entre ellos.

Desenlace y conclusiones

Finalmente, el 28 de marzo de 2012, José María Rodríguez fue designado como delegado de Economía y Hacienda en Málaga, evidenciando la influencia ejercida a través de conexiones personales y profesionales. Este caso pone de manifiesto cómo los lazos previos pueden incidir en decisiones relevantes dentro de la Administración Pública, generando interrogantes sobre la transparencia y objetividad en los procesos de nombramiento.

La revelación de este informe destaca la importancia de mantener la imparcialidad y evitar posibles injerencias externas en la toma de decisiones clave en instituciones gubernamentales, subrayando la necesidad de garantizar la idoneidad y la integridad en los nombramientos públicos para preservar la confianza de la ciudadanía en las instituciones del Estado.