Fedea propone compatibilidad 100% entre pensión pública y empleo sin indemnización por despido

La propuesta de Fedea

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha propuesto que el cobro de la pensión pública sea 100% compatible con el trabajo, eliminando así la restricción actual que limita esta compatibilidad al 50%. Sin embargo, la propuesta también sugiere que en caso de despido, la persona no recibiría indemnización por parte de la empresa.

Razones detrás de la propuesta

La propuesta de Fedea se basa en la necesidad de promover la prolongación de la vida laboral y reducir la presión sobre el sistema de pensiones. Esta medida se alinea con la tendencia de aumento de la esperanza de vida y la disminución de la tasa de natalidad en España, lo que demanda una mayor sostenibilidad del sistema de pensiones.

Reacciones y debate

Esta propuesta ha generado debate entre los expertos y la sociedad en general. Mientras algunos consideran que esta medida favorecerá la actividad laboral sostenida de las personas mayores, otros advierten sobre la vulnerabilidad de los trabajadores mayores frente a un posible despido sin indemnización.

Conclusión

La propuesta de Fedea busca conciliar la prolongación de la vida laboral con la sostenibilidad del sistema de pensiones. Esta iniciativa está generando un amplio debate en torno a la compatibilidad entre la pensión pública y el empleo, así como la protección de los derechos laborales de las personas mayores.