El presidente de la CNMV critica la escasa presencia de mujeres en puestos directivos

Según Rodrigo Buenaventura, las cifras actuales son preocupantes

El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Rodrigo Buenaventura, ha expresado su preocupación por la baja representación de mujeres en puestos de alta dirección en las empresas españolas. En un reciente evento, señaló que las cifras son «raquíticas» y que el objetivo de equilibrio de género en estos cargos «no está ni mucho menos logrado».

Declaraciones contundentes

Durante su intervención, Buenaventura hizo hincapié en la importancia de promover la igualdad de género en el ámbito empresarial y destacó la necesidad de implementar medidas concretas para fomentar la presencia de mujeres en puestos directivos. Asimismo, subrayó que la diversidad de género en las altas esferas de las compañías no solo es una cuestión de justicia, sino también de eficiencia y rentabilidad.

Retos a superar

A pesar de los avances en materia de igualdad, las estadísticas demuestran que aún queda un largo camino por recorrer en lo que respecta a la participación de las mujeres en cargos de liderazgo. Según datos recientes, solo un pequeño porcentaje de mujeres ocupa puestos directivos en empresas cotizadas en España, lo que pone de manifiesto la necesidad de impulsar políticas inclusivas y programas de empoderamiento femenino en el ámbito laboral.

Conclusiones

En definitiva, las palabras del presidente de la CNMV ponen de manifiesto la urgente necesidad de trabajar en pro de la igualdad de género en el mundo empresarial. La promoción de la diversidad y la inclusión no solo es un imperativo ético, sino también un factor determinante para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en el siglo XXI.

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