El Teletrabajo Parcial Mejora la Satisfacción de los Empleados sin Mermar la Productividad

Una investigación llevada a cabo con 1,600 empleados de la multinacional Trip.com durante el segundo semestre de 2021 ha demostrado que trabajar desde casa dos días a la semana reduce la fuga de empleados sin afectar a la productividad. Estos hallazgos han llevado a que la empresa extendiera la modalidad híbrida a todos los trabajadores en plantilla, previendo un ahorro de millones de dólares en contratación y formación.

Cambio de Percepción

antes, los directivos tenían un escepticismo sobre el efecto que el teletrabajo parcial podría tener en la productividad. Sin embargo, una vez concluido el estudio han cambiado su visión, considerando que podría aumentar realmente la productividad de los trabajadores. Esto se debe a que los empleados trabajan más a gusto y su carrera no se ve afectada en los meses siguientes, teniendo las mismas revisiones salariales y opciones de ascenso que sus colegas.

Ahorro de Millones

La empresa decidió extender el teletrabajo parcial a toda su plantilla tras ver los resultados experimentales y esperar ahorros significativos. Cada marcha de un empleado cuesta a la empresa unos 20,000 dólares en selección y formación, por lo que reducir este gasto en un 33% supone un ahorro considerable. Este formato híbrido ya es común en muchos lugares, con alrededor de 100 millones de personas en el mundo que adoptan esta modalidad.