Ford y Vodafone disparan la alarma por el aumento de la regulación de empleo

Semana negra para el empleo en España

Ford y Vodafone han anunciado su intención de prescindir de casi 3.000 trabajadores a través de despidos colectivos. Si se suman los otros expedientes de regulación de empleo (ERE) anunciados solo en lo que va de año, la cifra de afectados supera los 7.000 empleados. Al incluir el caso de Telefónica, que se puso sobre la mesa a finales del pasado ejercicio pero se está ejecutando en 2024, la cifra supera los 10.000.

Razones detrás del aumento de los ERE

Raúl Olmos, adjunto a la secretaría de acción sindical de CC.OO., destaca que suele ser habitual que en momentos de expansión de la ocupación se produzcan ajustes de empleo colectivos. En Ford es por la menor carga de trabajo en la planta debido al retraso en la llegada de un nuevo modelo, mientras que en Vodafone está ligado a la toma de control por parte del nuevo accionista, Zegona. Zegona pagó unos 5.000 millones de euros por la operadora española hace unos meses.

Subida de tipos y encarecimiento de la financiación

Olmos cree que también pueden estar detrás del aumento de los ERE los cambios en la política del Banco Central Europeo (BCE). Se nota más la subida de los tipos y el incremento de los costes de financiación, que ya se notó el año pasado. Los datos cerrados de regulación de empleo de 2023 en España muestran que hubo un total de 36.505 personas que perdieron su trabajo en un ERE, un 51% más que en el ejercicio precedente.

Otras razones y consideraciones

Fuentes de la CEOE y del Ministerio de Trabajo recuerdan que los datos de 7.000 despedidos corresponden a la cifra anunciada por las respectivas empresas pero que habitualmente el número acaba reduciéndose durante el proceso de negociación con los sindicatos. Los sindicatos también destacan que en ocasiones se da una especie de “efecto llamada” porque algunas empresas aprovechan que hay procesos de ajuste colectivo para presentar el suyo y minimizar así el daño reputacional que representa.

### Otros ERE destacados

Entre los ERE más numerosos están los de Avatel, con 674, y Konecta, con 602. Avatel es la quinta operadora de telecomunicaciones en España, mientras que Konecta es una empresa de telemarketing. La empresa de distribución textil H&M también tiene un proceso muy numeroso de bajas. En el sector industrial destacan los ERE de Johnson Controls, Sanofi, Arcelor, Saint Gobain o Roca Tiles. Dos empresas de reparto también aparecen en el listado: Stuart y Glovo.